近年来，财税与公共管理学院党总支紧紧围绕学校中心工作和育人根本任务，以践行社会主义核心价值观为主线，不断强化对所属支部的指导和协调牞加强对支部党员的教育和管理，扎实工作，锐意进取。围绕“一个中心、三重环境、五项协同”的发展定位，以党的群众路线教育实践活动的开展和服务型基层党组织创建工作为抓手，进一步强化党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推进“党建联建”和“党建创新———党建工作进园区”活动，为学院的改革和发展提供强有力的思想支持、组织保证和制度保障。
　　以党的群众路线教育实践活动及“回头看”的开展为契机，明确发展定位，找准努力方向在教育实践活动中，班子成员联系自身实际，结合分管工作坦诚交流，在深挖自身存在不足的同时，重点就学院发展存在的问题进行分析，在全院上下共同努力下，确定了“一个中心、三重环境、五项协同”的发展定位和理念，提出了“行业著名、国内知名、国际有名”的发展目标。同时，学院积极开展专业调研，全面梳理所设三个专业与国内及上海市同专业的发展水平差异，撰写《专业发展分析报告》，明确自身优势与不足，厘清发展思路与对策，从社会发展和行业需求方面改进各人才培养方案，体现专业特色和优势。
　　以十八届四中全会精神的学习贯彻为方向，强化法治意识，推进制度建设学院总支围绕会议精神开展了形式多样的学习实践活动，通过学习，老师们强化了法治观念和责任意识，增强了遵章守纪的自觉性，使得依法治校、依规治院的理念深入人心。同时，学院梳理了现有制度规定，通过废改立推进了制度建设，结合绩效工资改革、骨干教师激励计划实施出台了系列新制度，为学院的科学合规发展提供了切实保障。
　　学院坚持以师生为本，把民主集中制贯穿于工作决策全过程。严格贯彻党政联席会议制度，建立完善的议事规则和决策机制。注重加强党风廉政建设，深入做好廉政风险点的排查和预警机制建设，认真履行好“一岗双责”制度。根据学院实际，做好教师的廉洁从业教育和学生的廉洁修身教育，为学院的又好又快发展打下坚实基础。
　　以服务型基层党组织的创建为目标，强化党性意识，服务育人工作发挥教师党员先锋作用，稳步推进教学科研工作。党员教师发挥带头作用，对重要教学环节严格按照规范标准进行操作考核，保证教学质量；以骨干教师激励计划的实施为契机，加强对学生的全方位指导，提高育人质量；在课程建设方面，多门课程获精品课程和重点课程立项；科研成果方面，纵向课题和横向课题立项在规模和质量上均有突破，成功举办全国性学术会议，连续多次荣获校科研工作“优秀组织奖”；在创新创业教育上，学院主办的“瞻远杯”大学生公益创业计划大赛已成功举办四届。在“行业合作推进年”中，学院加强与行业在学术交流、教师践习、学生实践等方面的合作，通过联合组织生活会的形式推进党建联建，成效显著。
　　发挥支部战斗堡垒作用，加强学生党员教育管理。积极开展富有特色的主题教育活动，加强学生的理想信念教育。以“学风工作建设年”为统领，整体推进学生教育、管理、服务工作。充分发挥支部堡垒作用，组建“同勉共进小组”等学习共同体；成立“学生党员学风督察队”，营造良好育人环境。以形式多样的品牌活动增强学生党员的“身份意识、责任意识、奉献意识和协同意识”，包括学生党支部“一二三四”帮扶工程、“园区与校区教育衔接，室风与学风管理联动”党建进园区系列活动等。
　　以文明单位创建为指引，营造和谐氛围，推动全面建设学院注重加强精神文明建设，努力创建和谐学院和平安单位。学院连续四年获得校“文明单位”的荣誉称号，精神文明创建工作扎实有效，富有特色。此外，博雅女生课堂获校文明创建优秀项目奖。2011级党员学生李思雨成功捐献造血干细胞获好人好事嘉奖。
　　学生党员带头参加文明礼仪系列活动、“金惠百村”等志愿者服务活动，并带领更多同学参与到各类社会实践活动中，对提升学生的精神文明素养和社会实践能力起到了积极作用。“金惠百村”项目获第七届全国高校校园文化建设优秀成果三等奖。
　　回顾两年多的工作体会，我认为，明确的目标是学院发展的前提，完善的制度是学院发展的保障，和谐的氛围是学院发展的关键。
　　我们将围绕服务型基层党组织的创建，在继续做好服务师生、服务社区、服务园区的同时，致力于强化服务行业的功能发挥，探索教工党支部服务行业的新模式，服务于人才培养这一中心工作，推动学院全面发展。